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Download e-book for kindle: Kaizen: Japanische Management-Philosophie (German Edition) by Özlem Senel

By Özlem Senel

ISBN-10: 3640471814

ISBN-13: 9783640471812

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, business enterprise, word: 2, Marmara Üniversitesi, Sprache: Deutsch, summary: Kaizen ist eine Management-Phlilosophie, die in 50-er Jahren in Japan entstand und heute findet noch diese Methode die Anwendung.

Genaue Anwendung der Kaizen-Philosophie in Unternehmen wirkt positiv auf die effektive Nutzung der Betriebsmittel, die Qualität der Produkte, die Rentabilität, die Kundenzufriedenheit, die Kommunikation und Zufriedenheit zwischen Arbeitsgeber, Arbeitsnehmer und supervisor und auch die Wirtschaft.

Die Anwendbarkeit des Kaizen ist sowohl in Dienstleistungssektor und Fertigungssektor als auch in unserem Alltag ist sehr einfach und bietet uns viele Vorteile. Folglich sollen wir Kaizen-Philospohie wie in der japanischen Kultur in allen Bereichen des Lebens anwenden und Nutzen für unseres täglichen Leben, unseren Arbeitsplatz und unseres Land bringen.

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Download e-book for iPad: Teamentwicklung - Die Rolle des Teamleiters (German Edition) by Anne Jule

By Anne Jule

ISBN-10: 3640577507

ISBN-13: 9783640577507

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - own und employer, be aware: 85%, Akademie der Wirtschaft Bremen, Sprache: Deutsch, summary: „Es ist nicht intestine, daß der Mensch alleine sei, und besonders nicht, daß er alleine arbeite; vielmehr bedarf er der Teilnahme und Anregung, wenn etwas gelingen soll."

Johann Wolfgang von Goethes Zitat lässt sich entnehmen, dass der Mensch nur dann seine Aufgaben bewilligen kann, wenn er sie im group löst. Doch reicht es aus, ein crew aus beliebigen Mitarbeitern zusammenzustellen und ihnen eine Aufgabe zu geben? Oft lösen die Mitarbeiter die Aufgaben für sich alleine und es findet kein Austausch innerhalb der Gruppe statt. Somit werden die Erfahrungen und das Wissen der weiteren Teilnehmer nicht für die Aufgabe und das Vorankommen des groups genutzt und es entsteht kein Zusammenhalt innerhalb des groups (Kohäsion). Goethe beschreibt, dass der Mensch Anregung und Teilnahme benötigt. Dies ist durch die Methode der Teamentwicklung möglich. Eine Gruppe aus unterschiedlichen Teilnehmern entwickelt sich durch Teamentwicklungsmaßnahmen zu einem crew, welches effektiv und im Gruppenzusammenhalt auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet.
Die folgende Hausarbeit hat das Ziel, diese Methode vorzustellen, wobei die Rolle des Teamleiters im Fokus steht. Es werden die Fragen nach der Notwendigkeit, der Auswahl, den Kompetenzen und insbesondere der Aufgaben des Teamleiters beantwortet. Beginnen werden diese Ausführungen mit Definitionen zu den Begriffen der Gruppe und des groups, da hierdurch ein besseres Verständnis der nachfolgenden Ausarbeitungen gewährleistet ist. Um die Unterschiede hervorzuheben wird eine Gegenüberstellung der beiden Begriffe folgen. Des Weiteren wird die Notwendigkeit des Teamleiters erörtert. Im Anschluss daran werden die Auswahlmöglichkeiten nach dem optimalen Teamleiter, sowie die Kompetenzen und Fähigkeiten und die Aufgaben eines qualifizierten Teamleiters aufgeführt.

Als nächstes wird der Begriff „Teamentwicklung

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Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive by Stefanie Rauch PDF

By Stefanie Rauch

ISBN-10: 3640609026

ISBN-13: 9783640609024

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, service provider, notice: 1,3, Fachhochschule Amberg-Weiden, Sprache: Deutsch, summary: Die Beschaffung von Führungskräften wird für Unternehmen eine immer schwieriger zu bewältigende Aufgabe. Die Bewältigung von unternehmerischen Führungsaufgaben erfordert eine steigende Zahl an hervorragend qualifizierten Fach- und Führungskräften. Ein mit der Globalisierung einhergehend steigender Wettbewerb erzeugt verstärkt höhere Anforderungen an Ausbildung, Erfahrung und Qualifikation der Mitarbeiter.

Für die Lösung des difficulties der Führungskräftebeschaffung gibt es grundsätzlich zwei Möglichkeiten: interne Besetzung durch innerbetriebliche Beförderungen und externe Besetzung durch Personalberatungen. Diese beiden Möglichkeiten stellen das Unternehmen vor eine „Make-or-Buy-Entscheidung“: Entweder werden im eigenen geschäftlichen Umfeld Kandidaten zur Besetzung der place gefunden („Make“), oder das Unternehmen setzt auf das knowledge und die Erfahrung von externen Beratern („Buy“).

Das klassische Headhunting (Executive seek) wird in der Arbeit mit dem Interimsmanagement, additionally dem administration auf Zeit verglichen. Weiterhin werden Tipps gegeben, um erfolgreich mit einem Headhunter zusammenzuarbeiten und wie guy sich verhalten sollte, um Kandidat zu werden.

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Download e-book for kindle: Professionelle Führung in Welt 2: Von Führungsfrust zu by Bernd Okun,Hans Joachim Hoppe

By Bernd Okun,Hans Joachim Hoppe

ISBN-10: 383492685X

ISBN-13: 9783834926852

Die Welt hat sich radikal gewandelt – mit ihr unsere Unternehmen und unsere Führungskultur. Althergebrachte Führungsinstrumente, die unter anderen Bedingungen wirksam waren, funktionieren nicht mehr. Die heutige innovationsgetriebene Wirtschaft beschert uns einen rasanten Komplexitätszuwachs und lässt sich mit dem bisherigen „Betriebssystem“ von Führung nicht mehr steuern. Wer es dennoch versucht, steigt in ein intestine geöltes Hamsterrad. Steigender Einsatz und sinkende Wirkung sind die Folgen.  Es braucht daher ein neues Betriebssystem für Führung, neue Führungsbasics, die der neuen Welt angemessen sind: Es geht nicht nur darum, Wissens- und Fähigkeitslücken zu schließen, sondern umzuschalten auf ein neues Programm von Fähigkeiten. Wie Führungskräfte in einer Welt, in der die Gesetze von Beschleunigung, Komplexität und Entstrukturierung gelten, erfolgreich agieren können, zeigt diese originelle, lehrreiche und spannende Lektüre. Willkommen in der Welt 2!

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Download e-book for kindle: Lexikon der Kommunikationspolitik: Begriffe und Konzepte des by Manfred Bruhn

By Manfred Bruhn

ISBN-10: 3800634872

ISBN-13: 9783800634873

Kommunikationspolitik ist in Ausbildung und Praxis wichtiger geworden; auch die Begriffsvielfalt hat stetig zugenommen.
Dieses Lexikon liefert Kommunikationsinteressierten einen Überblick über die zentralen Begriffe.
Das Lexikon ist eine Ergänzung zur Neuauflage des führenden Lehrbuchs "Kommunikationspolitik".
Herausgeber/Autoren
Prof. Dr. Manfred Bruhn ist Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere advertising und Unternehmensführung am Wirtschaftswissenschaftlichen Zentrum (WWZ) der Universität Basel sowie Honorarprofessor an der Technischen Universität München.
- Die Ergänzung zum führenden Lehrbuch
- Alle Begriffe der Kommunikationspolitik von "Abverkaufsstrategie" bis "Zugaben-Promotions
- Neuerscheinung
- Für's Studium
- Bachelor geeignet

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New PDF release: Portfoliodividenden aus dem Gesichtspunkt der Methodenlehre

By Andreas Bürgmayr

ISBN-10: 3640696158

ISBN-13: 9783640696154

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Sonstiges, observe: 2, Wirtschaftsuniversität Wien, Veranstaltung: Forschungsmethoden im Steuerrecht, Sprache: Deutsch, summary: Der VwGH hat im Erkenntnis vom 17.4.2008, 2008/15/0064 festgestellt, dass die Kapitalverkehrsfreiheit des artwork fifty six der Regelung des § 10 Abs 2 KStG, nach welcher die Dividenden aus den ausländischen Minderheitsbeteiligungen der Mitbeteiligten uneingeschränkt besteuert werden, (jedenfalls in Bezug auf Beteiligungen aus anderen Mitgliedstaaten) entgegen steht. Im Schrifttum werden die Ausführungen des VwGH zur Verdrängung von nationalem Recht durch das Gemeinschaftsrecht mittels Anwendung der Anrechnungsmethode als geringstmöglicher Eingriff in das nationale Recht kritisiert und neue praktische Probleme aufgezeigt.
Der Gesetzgeber entschied sich mit der Anpassung des § 10 KStG idF AbgÄG 2009 (RV) gegen die Anrechnungsmethode und für die Befreiungsmethode bei european- und EWR-Minderheitsbeteiligungen, wenn die Voraussetzungen des internationalen Schachtelprivilegs nicht vorliegen. Die Befreiungsmethode kommt auch bei nationalen Beteiligungen zur Anwendung.
Der VfGH und der VwGH haben komplexe Entscheidungen zu treffen, die oft nicht unumstritten sind. Es gibt heftigste Diskussionen, ob das Erkenntnis vom 17.4.2008, 2008/15/0064 des VwGH dem Gemeinschaftsrecht entspricht, die Absicht des historischen Gesetzgebers wiedergibt, die Auslegung durch richterliche Rechtsfortbildung anstatt der Analogie zulässig ist und tatsächlich dem geringsten Eingriff entspricht.
Um diese Rechtsunsicherheit zu vermeiden wäre es primär wünschenswert, dass der Gesetzgeber seiner Verpflichtung nachkommt, gemeinschaftswidriges nationales Recht zu korrigieren und eine klare und eindeutige innerstaatliche Rechtslage zu schaffen. Dies gelingt dem Gesetzgeber nicht immer und daher ist es umso wichtiger, dass die Interpreten bei komplexen Interpretationen ihre Methoden und Wertungen obvious darlegen, um zu ermöglichen, dass darüber ein vernünftiger Diskurs geführt bzw. Kritik geübt wird, um sich der Antwort nach der Frage „wie ist bzw. struggle Recht wirklich“ weiter anzunähern.

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Download PDF by Don Archibaldo: Wege zu Leadership: Leadership ist (k)eine Kunst (German

By Don Archibaldo

administration und management sind eng miteinander verknüpft. Im vorliegenden Buch zeigt Autor Hanspeter Rüesch auf, wie guy Leadership-Skills optimum mit Management-Wissen verbindet. Er bietet ein leicht verständliches Basiswissen, ergänzt durch die Themen „Selbst-Management“, Kommunikation und Projektarbeit. Das Buch „Leadership ist (k)eine Kunst ist ein praxisnahes „Lernbuch“. Einfache Graphiken mit Begriffsdefinitionen, Prozessabläufen und Checklisten ermöglichen den Lesern die rasche Aneignung des Stoffes und die leichte Erfassung der Zusammenhänge. Das Hauptanliegen des Autoren Hanspeter Rüesch ist es, das Thema management zu de-mystifizieren und daraus das zu machen, was once es sein sollte: keine Kunst, sondern ein beherrschbares Mittel zum Zweck der Erreichung gesteckter Ziele im Business-Alltag. Dieses Buch ist ein praxisnaher Ratgeber und Begleiter für Anfänger, welche management im Selbststudium lernen möchten, für Studierende, für Praktiker, welche sich rasch über ein bestimmtes Gebiet von „Leadership“ orientieren und sofort einsatzfähig sein wollen, und für Kurs- und Seminarleiter als aid für Schulungen, Lehrgänge und Seminare.

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Get Methoden und Modelle der Lieferantenauswahl im Rahmen des PDF

By Frank Graf

ISBN-10: 3638724514

ISBN-13: 9783638724517

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, observe: 1,3, FernUniversität Hagen (Fachbereich Wirtschaftswissenschaft), fifty three Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Entwicklungen auf Weltmärkten, wie z. B. das Entstehen der Europäischen Union, der Wegfall des Kommunismus in Osteuropa oder die NAFTA haben zur Globalisierung der Weltwirtschaft beigetragen. Vor diesem Hintergrund gewinnt auch das worldwide Sourcing als eine strategisch ausgerichtete, internationale und integrierte Beschaffungsstrategie an Bedeutung. Zudem ist ein deutlicher development zur Konzentration auf Kernkompetenzen und der damit verbundenen Reduzierung der Fertigungstiefe sowie ein immer weiter ansteigender Anteil der Materialkosten an den Gesamtkosten eines Produktes festzustellen. Diese Entwicklungen verdeutlichen die besondere Bedeutung von Lieferanten für eine Unternehmung, die es erfordert, dass der Auswahl und der damit verbundenen Bewertung der Lieferanten besondere Beachtung geschenkt werden. Insbesondere die häufig mit dem international Sourcing einhergehende enge Zulieferer-Abnehmer-Beziehung verdeutlicht dies.
Ziel dieser Arbeit ist es, die speziellen Anforderungen, die eine Global-Sourcing-Strategie an die Lieferanten des beschaffenden Unternehmens stellt, herzuleiten. Im Anschluss daran werden einige der Methoden und Modelle zur Lieferantenbewertung und -auswahl im Hinblick auf diese Anforderungen kritisch untersucht und verglichen. Darüber hinaus werden bei der Untersuchung Defizite und eiterungsmöglichkeiten der untersuchten Methoden und Modelle aufgezeigt.
Zu diesem Zweck wird im zweiten Kap. der Begriff des worldwide Sourcing genauer betrachtet und für die vorliegende Arbeit definiert (2.2). Im nächsten Abschnitt werden dann die Chancen und Risiken einer Global-Sourcing-Strategie dargestellt, bevor in Abschnitt 2.4 das international Sourcing als Bestandteil der Sourcing-Konzepte kurz behandelt wird. Aufbauend auf diesen grundlegenden Ausführungen zum worldwide Sourcing können schließlich in 2.5 die speziellen Anforderungen des worldwide Sourcings an Lieferanten abgeleitet werden.
In Kap. three werden nach einer kurzen Übersicht die Begriffe Lieferantenbewertung und -auswahl definiert. Im Weiteren werden die Methoden und Modelle der Lieferantenbewertung und -auswahl genauer betrachtet. Aufgrund ihrer Vielzahl wird zunächst ein Überblick über die unterschiedlichen Methoden und Modelle zur Lieferantenbewertung und -auswahl gegeben. Im Anschluss werden four davon in Bezug auf die in 2.5 hergeleiteten Anforderungen an Lieferanten kritisch betrachtet und verglichen.
Schließlich werden im vierten Kap. die oben beschriebenen Ausführungen zusammengefasst.

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Read e-book online Irlands Wirtschaft: Analyse und Ausweg (German Edition) PDF

By Anonym

ISBN-10: 3656146160

ISBN-13: 9783656146162

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Fallstudien, Länderstudien, word: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & administration gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Economics, Sprache: Deutsch, summary: Irland, die grüne Insel Europas, hat sich über viele Jahre hinweg vom einst bezeichneten Armenhaus Europas, stark geprägt durch den katholischen Glauben, zu einem wahren kapitalistischen Wirtschaftswunder, dem sogenannten „keltischen Tiger“, entwickelt. Es galt jahrelang als das Vorzeigeland Europas für einen erfolgreichen, lang anhaltenden Wirtschaftsboom. Die florierende Wirtschaft, wie auch die Ansiedlung vieler internationaler Firmen seit den Neunzigern, verschleierte den Iren die realistische Wahrnehmung über ihr Land und ihrer realen Kaufkraft.
Mit Einsetzen der globalen Finanzkrise wurde auch Irlands Wirtschaft stark getroffen. Ausgehend von der irischen Immobilienkrise, undurchsichtigen Finanzprodukten der Kreditinstitute, der Gier nach mehr Rendite und Gewinne und viele weitere Aspekte, hat sich die Krise zu einer wachsenden Bedrohung, mit makroökonomischen und sozialen Konsequenzen, für den irischen Staat und für die gesamte Europäische Union entwickelt.
Diese Arbeit analysiert Irlands Wirtschaft, welche Faktoren zu dem enormen Wirtschaftsboom im Land geführt haben und welche Faktoren für die eintretende Krise 2008 verantwortlich waren. Des Weiteren werden die eingeleiteten Maßnahmen der irischen Regierung sowie der european dargestellt und erörtert, um den erfolgreichen Ausweg aus der Krise zu ermöglichen und einer Vermeidung einer erneuten Krise zu gewährleisten.

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Kennzahlen im Produktionscontrolling (German Edition) by Dirk Semrau PDF

By Dirk Semrau

ISBN-10: 3640669185

ISBN-13: 9783640669189

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Controlling, observe: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & administration gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Veranstaltung: Controlling, Sprache: Deutsch, summary: Industrieunternehmen wirtschaften zunehmend in turbulenten Marktumfeldern. Aufgrund der Globalisierung der Märkte und dem damit verbundenen Wettbewerbszuwachs, die für Kunden zunehmende Markttransparenz durch das net und die grundsätzliche Sättigung vieler Märkte führen zu Käufermärkten, in denen Kunden eine stärkere Stellung als Verkäufer besitzen und somit auch indirekt die Verkaufspreise der Produkte steuern. Neben diesen Marktproblemen sind Unternehmen zusätzlich steigenden Rohstoffpreisen und dem verstärkten Druck seitens der Kapitalbeschaffung ausgesetzt. Da sich die state of affairs außerhalb des Unternehmens jedoch weitestgehend nicht verändern lässt, sind Industrieunternehmen daher zur permanenten Anpassung und Kontrolle ihrer eigenen Produktionsprozesse gezwungen. Ziel dieser Anpassungen und Kontrollen muss es sein, Produkte unter höchster Effizienz herzustellen, um weiterhin die nötigen Deckungsbeiträge zu erzielen und somit wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Nutzung von Controllinginstrumenten, insbesondere die Bildung und Verwendung von Kennzahlen innerhalb des Produktionscontrolling, sollen diese Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen. Vorrangiges Ziel dieser Arbeit ist die kritische Darstellung relevanter Kennzahlen für den Produktionsbereich. Außerdem sollen die Voraussetzungen, die Gefahren und die Ziele der Kennzahlenbildung beschrieben werden. Neben der Kennzahlenbetrachtung soll zudem das übergeordnete Produktionscontrolling vorgestellt und dessen Instrumente beschrieben werden. Die oben beschriebenen Ziele werden erarbeitet, indem zunächst das Produktionscontrolling im Allgemeinen und anschließend dessen Aufgaben und Instrumente dargestellt werden. Im weiteren Verlauf werden Kennzahlen charakterisiert und ausgewählte Kennzahlen detailliert dargestellt. Zum Ende der Arbeit werden die Gefahren und Grenzen der Kennzahlenbildung betrachtet.

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